私がノーコードにハマったのは、ノーコードが何なのかよくわからないうちに、5、6年前にノーコードツールをいじり回したのがきっかけだったと思います。私の入門は、統合の聖杯と呼ばれるZapierでした。私は常に、技術的なものと非技術的なものの交差する場所にいて、ノーコードはそれらの美しい組み合わせだと感じています。
ノーコードは、私が日常的に使っている技術スタックの本当に本当に一部で、自分のチームでも教えています。だから、音声分野とノーコード分野で本当に大きなインパクトを与えそうなVoiceflowのような会社に入らないかと思ったんです。
私自身は、ノーコードの定義はかなり緩いと思っています。人によっては、ノーコード＝ゼロコードというように、非常に二項対立的な考え方をする人もいると思います。私は、ノーコードとは、基本的な知識がなくても、大部分、おそらく80％くらいは完成させることができ、もう少しカスタマイズしてオープンにしていくことも可能なものだと考えています。私の考えるノーコードとは、MVPに到達するまでの時間を短縮するためのプラットフォームやソフトウェアのことです。
具体的に「ああ、これはノーコードに違いない」と思った瞬間を特定することはできませんが。ノーコードが紹介されたのは、スタートアップ企業や大企業の両方に実際に存在する問題だと思います。そこで、ある会社のメンターが非公式にノーコードと紹介してくれたのです。私は技術チームには所属していませんでしたが、新しいものを作り出していて、常に何かが起こるのを待っている状態だったため、このように紹介されました。
大規模な組織では、例えば、プロジェクトの検証を迅速に行うことができるようになりました。プロトタイプを早く作って、より説得力のある提案をすることができるのです。また、データベースと切り離して考えることで、より早く調達できる可能性もあります。このように、ワークフローの最適化が実現されています。また、理解しやすく使いやすいので、特にチームに新しい人が入ってきた場合、オンボーディングが非常に速くなります。
しかし、小規模な組織では、このツールを使うことで、より多くのことが可能になります。特に、すべてのチームが分かれている現在でも、リソーシングはどのような規模であっても常に問題です。しかし、レベルを上げようとする人、学習しようとする人、クロスコラボレーションしようとする人がいる場合、このツールを使えば、全員が同じフィールドに立つことができるので、企業が持っているチームからより多くのものを引き出すために本当に本当に役立つと私は思っています。
開発者という観点では、私はこれをすべてを加速させるものとして考えています。ノーコードは、多くの意味で、何かを成し遂げようとするときの起動装置です。それが必ずしも最終的な製品になるとは限りません。でも、その構造を世に送り出すのが圧倒的に速くなることで、もっと遊べるようになり、もっとできるようになり、そうでなければ学ぶのに本当に長い時間がかかってしまうようなことに挑戦できるようになるんです。
デザイナーにとって、ノーコードは非常に大きな力になるムーブメントだと思います。例えば、私自身はデザイン出身ですが、コンピューター上で美しく包括的なデザインを作るのが好きでした。そのため、せっかく作ったのに、それを十分に伝えられなかったり、実現しようとするときに取り残されたりするのは、ちょっと残念なことです。ですから、ノーコード・ツールのおかげで、デザイナーは多くのものをアニメーション化し、ライブにし、ウェブサイトやウェブアプリ、マーケットプレイスなど、さまざまなものを作成できるようになりました。
PMやチームの非技術系メンバーにとっては、MVPを実現するための方法が増えただけでなく、チームの他の人たちに対する共感も得られるようになりました。私自身は、ノーコードツールを使うことで、自分が求めていることの背後にある論理や期待、複雑さについてより深く知ることができましたし、それによって、リーダーとして、また、スコープ内で達成できることをどう管理し期待するかについて、より共感できるようになったと思っています。
フリーランサーやコンサルタントは、音声を始めとして、すでに大きな関心と大きなスパイクを経験しています。今、この分野に参入したコンサルタントやフリーランサーは、少し前にモバイルで起こったような甘い時代に突入し、今この分野で過ごす初期の時間が、後に大きな配当となることをますます目の当たりにすることになると思います。
私は、ノーコードが、この種の建築や作業を、人々が本当に利用しやすくするのに役立つと、強く信じています。そして、このような強力なコミュニティを持ち、ノーコードやVoiceflowのビルダーたちとつながっていることの素晴らしい点のひとつは、大規模なチームや企業が使っているのと同じプラットフォームに乗って、本当に意味のあるものを構築できる人たちを見ることができることです。
ノーコードが最前線になり、若い子や年配の方でもアクセスできるようになれば、この分野でより多くのイノベーションが起こり、人々がより簡単に仕事を得たり、さまざまなキャリアを選択したりできるようになると考えています。アクセスしやすくなっただけでなく、自宅でも多くの学習ができるようになったからです。今後、大きな変化をもたらすと思います。
すでに、ノーコードで非常にラフなMVPやスケルトンを出荷している人たちを見かけるようになりましたが、あと2年くらいは様子を見たほうがいいかもしれませんね。
私の中の楽観主義者は、学校がそこに戻ってくる第二弾になりたいと思っています。というのも、カリキュラムの中でイノベーションを起こすのは本当に難しいことで、それは真実です。でも、ノーコードのソリューションがカリキュラムに組み込まれる例はすでに出てきていて、たとえばVoiceflowはすでにいくつかの大学で教えられています。これはとても素晴らしいことです。私はそれが大好きです。でも、主流になるという意味では、現実的には5年後には、ノーコードがカリキュラムの題名になることを望んでいます。
今はもうかなりそれに匹敵する感じです。Product Huntではもうかなりそこそこだと思いたいので、もしかしたら1年後とか。
私の内なる楽観主義者は、明日にでもそうなりたいと考えています。たぶん、そしてできれば2年から3年後くらいにと思います。
すでに多くの機関が、両方を構築していると思います。6、8社に勝つには、もう少し時間がかかると思います。しばらく時間がかかると思います。
今の仕事に行き詰まりを感じている人、あるいは会社で何年もPMや技術的な役割に移行する機会を待っていた人が、こうしたツールを見つけて作り始めたという話をたくさん聞くことが、私のモチベーションを保つのに役立っています。そして実際に、フルタイムで自活できるようになり、ノーコード・ツールを中心としたチームを作ることもできるようになりました。
